Missions principales non-exhaustives

Sous la responsabilité du président de l’association et en relation avec l’équipe des salarié•e•s et bénévoles, le coordinateur :

• Coordonne l’équipe bénévole et salariée de l’association, en relation avec la chargée d’action culturelle
• Participe à la conception du projet culturel de l’association en relation avec les différentes commissions de programmation
• Recherche les partenaires et financements nécessaires à la bonne conduite des projets
• Assure les relations aux financeurs et rédige les demandes de subvention
• Établit et suit les budgets et les plans de production
• Prépare logistiquement et techniquement les événements
• S’assure de la bonne conformité administrative, légale et sociale des événements
• Représente la structure lors de rencontres professionnels et événements publics
• Élabore la stratégie de communication, participe à la gestion des réseaux sociaux
• Participe aux événements organisés par l’association
• Accueille le public dans l’espace de l’association

 

Profil recherché :

• Première expérience sur un poste similaire
• Formation dans la conduite de projets culturels
• Connaissance et intérêt pour le secteur culturel, bonne culture artistique
• Autonomie, dynamisme
• Rigueur, méthode
• Bonne capacité rédactionnelle et oratoire
• Maîtrise de l’outil informatique
• Permis de conduire indispensable

 

Contraintes particulières :
Horaires annualisés et irréguliers avec amplitude variable en fonction de la programmation ; travail certaines soirées et certains weekends.

 

Conditions :
Poste à temps plein (35h semaine) à pourvoir dès que possible.
Embauche en CDI.
Salaire mensuel brut selon Convention Collective Nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant - emplois administratifs et commerciaux - agent de maîtrise.

> Envoyer lettre de motivation et CV détaillé à l’attention de Monsieur François Laperrelle, président, uniquement par email à : contact@lezard.org et f.laperrelle@free.fr.